Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Biografie
Rebecca Wiczorek studierte an der TU Berlin und der Università di Bologna in Italien Psychologie und Human Factors. Anschließend promovierte sie im interdisziplinären DFG-Graduiertenkolleg prometei bei Prof. Dietrich Manzey. Nach der Promotion in 2012 arbeitete sie zunächst als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet der Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie der TU Berlin und anschließend als DFG-Research Fellow bei Prof. Joachim Meyer am Department of Industrial Engineering der Tel Aviv University in Israel.
Ende 2014 kehrte sie mit ihrer eigenen interdisziplinären BMBF-Nachwuchsgruppe an die TU Berlin zurück, die sie bis zum Beginn ihrer Elternzeit in 2019 leitete. Nach der Verlängerung der Nachwuchsgruppe blieb sie weiterhin an der TU Berlin, bis sie Anfang 2023 die Vertretung der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der HMU Potsdam übernahm, auf die sie im Oktober 2023 berufen wurde.
Forschung
In ihrer Dissertation, die mit dem internationalen Chorafas-Preis ausgezeichnet wurde, beschäftigte sich Rebecca Wiczorek mit der Verhaltenswirksamkeit von Alarmsystemen. In ihrer weiteren Arbeit betrachtete sie unterschiedliche Aspekte der Automationspsychologie insbesondere im Kontext von Assistenzsystemen. Sie untersuchte u.a. Fragestellungen zur Rolle von Vertrauen, Zusatzinformationen, Feedback, etc.
Im Rahmen der Nachwuchsgruppe und einem angegliederten DFG Projekt welches sie leitete, entwickelte und evaluierte Dr. Wiczorek mit ihrem interdisziplinären Team ein KI-basiertes Fußgänger-Assistenzsystem für ältere Nutzer:innen im Straßenverkehr. Dazu kombinierte sie qualitative und quantitative Methoden im Feld, im Labor und in virtueller Realität (VR).
Ihre aktuellen Forschungsschwerpunkte sind:
- Mensch-Technik-Interaktion in Medizin und Pflege
- Ältere Menschen in soziotechnischen Systemen
Rebecca Wiczoreks Forschung wurde bereits durch umfangreiche Drittmittel finanziert, in internationalen Fachzeitschriften publiziert und mit diversen Preisen prämiert.
Lehre
Seit 2014 entwickelt und hält Dr. Wiczorek Lehrveranstaltungen in den Bereichen Human Factors und Arbeits- und Organisationspsychologie im Bachelor- und Masterstudiengang. Sie betreute diverse Abschluss- und Doktorarbeiten, studentische Projekte und unterstütze mehrere studentische Publikationen.
Publikationen