Wir laden Sie herzlich zur transdisziplinären Keynote ein!
Prof. Marianne van Woerkom wird im Rahmen des Wissenschaftlichen Netzwerkes „Targeted Personality Development: Changing People in a Changing World“ zum Thema „Positive Psychology Interventions for Employee Well-being and Development“ sprechen.
Zum Thema (English Version below):
Psychologische Interventionen (PPIs) am Arbeitsplatz zielen darauf ab, das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu verbessern. Ihre Wirksamkeit ist jedoch oft gering: PPIs scheinen vorteilhaft zu sein, verändern das Wohlbefinden jedoch kaum. Dies könnte daran liegen, dass es für Arbeitnehmende schwierig ist, ihr eigenes Wohlbefinden zu verändern, und dass PPIs im Arbeitskontext oft einmalig und losgelöst von anderen Maßnahmen eingesetzt werden, während z.B. das Arbeitsumfeld unverändert bleibt. In ihrem Vortrag stellt Marianne van Woerkom eine Typologie von PPIs in Organisationen vor und geht darauf ein, wie verschiedene Arten von PPIs sinnvoll kombiniert werden können, um ihre Wirksamkeit zu erhöhen. Insbesondere geht sie auf Strategien ein, die die langfristige und nachhaltige Wirksamkeit von PPIs verbessern, und bezieht sich dabei auf Erkenntnisse zu Trainingstransfer, Nudging, Verhaltensänderung und positivem Design.
Marianne van Woerkom ist Professorin für Positive Psychologie am Department für Human Resource Studies der Universität Tilburg in den Niederlanden. Sie ist außerdem Koordinatorin des Masterstudiengangs Positive Psychologie und Wohlbefinden an der Universität Tilburg. Das Wohlbefinden und die Entwicklung von Arbeitnehmern stehen im Mittelpunkt ihrer Forschung. Inspiriert von der Positiven Psychologie interessiert sie sich dafür, wie ein auf Stärken basierender Ansatz das individuelle und organisationale Wohlbefinden fördern kann.
Das Netzwerk wird von Prof. Dr. Eva Asselmann geleitet sowie von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. Der Vortrag findet in englischer Sprache statt.
Wann? Am 30.08.2024 von 11:30 - 13:00 Uhr
Wo? Villa Carlshagen, Olympischer Weg 1 in Potsdam
Wer? Alle Interessierten, Studierende und Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Sie!
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On the subject:
Psychological interventions (PPIs) in the workplace aim to improve the well-being of employees. However, their effectiveness is often low: PPIs appear to be beneficial but hardly change well-being. This could be due to the fact that it is difficult for employees to change their own well-being, and that PPIs in the work context are often used once and in isolation from other measures, while e.g. the work environment remains unchanged. In her presentation, Marianne van Woerkom will present a typology of PPIs in organizations and discuss how different types of PPIs can be usefully combined to increase their effectiveness. In particular, she will discuss strategies to improve the long-term and sustainable effectiveness of PPIs, drawing on insights from training transfer, nudging, behavior change and positive design.
Marianne van Woerkom is a professor of positive psychology in the context of Human Resource Studies at the Department of Human Resource Studies, Tilburg University, Netherlands. She is also a coordinator of the Master’s track on Positive Psychology and Well-being at Tilburg University. The well-being and development of workers are central themes in her research. Inspired by positive psychology, she is interested in how a strengths-based approach can stimulate individual and organizational flourishing.